Все водители, работающие на предприятии, должны проходить медицинский осмотр прежде чем отправиться в рейс. Именно поэтому важно на предприятии не только организовать осмотр, но и сделать это правильно с юридической точки зрения. Предлагаем вам ознакомиться с некоторыми советами, которые помогут вам все сделать правильно.
Юридически правильная организация осмотра
В том случае если вы решили самостоятельно организовать на базе предприятия медицинский осмотр, важно понимать, что все должно быть организовано таким образом, чтобы к вам не возникло вопросов. Предлагаем вам ознакомиться с некоторыми тонкостями в организации предрейсовых и предсменных медицинских осмотров.
- При организации предрейсовых и предсменных осмотров водителей, стоит понимать, что заставить сотрудника сдавать кровь на наличие наркотических веществ, нельзя. Данный анализ можно сдать, но только с разрешения и согласия самого сотрудника. Но случаются такие ситуации, когда водителя действительно нужно проверить в лаборатории и выяснить, все ли с ним в порядке. Для того чтобы не тратить время на получение согласия, достаточно внести данный пункт в трудовой договор сотрудника и тогда вы можете быть уверены, что причин отказываться от прохождения анализа просто не будет. Кроме того, вам не потребуется ждать согласия на сдачу анализа, так как сотрудник все подтвердил при заключении договора по трудоустройству.
- Не стоит забывать о том, что у каждого сотрудника, кроме обязанностей, есть и права. Так, организация медицинского осмотра должна проводиться исключительно в рабочее время водителя. В том случае если нет возможности организации осмотра в рабочее время, то время, потраченное на осмотр, должно быть внесено в переработку или рабочий день должен закончиться ранее;
- Всех водителей осматривают в начале смены. Но есть такие категории водителей, которых осматривают еще раз, непосредственно перед выездом. Поэтому стоит понимать, что такие водители, которые работают на скорой помощи, в полиции, пожарной охране, должны проходить осмотр только в начале рабочей смены, чего нельзя сказать о водителях предоставляющих услуги по пассажирским перевозкам и перевозке опасных грузов;
- Несмотря на то, что многие работодатели уверены в том, что никто не может отправить на освидетельствование водителя, кроме медицинской службы компании, данное мнение не правильное. Сотрудник ГИБДД, может при остановке транспортного средства, потребовать предъявить путевой лист, в котором должны быть вне требуемые отметки. Даже если путевой лист заполнен правильно, сотрудник ГИБДД имеет право отправить водителя на освидетельствование;
- Довольно часто, с целью повышения достоверности и безопасности проведения допуска к управлению транспортным средством, лучше воспользоваться услугами сторонних организаций. Так вы будете уверены в том, что услуга предоставлена на высшем уровне и каких-либо проблем в подготовке документов не возникнет;
- В том случае если водитель отправляется в поездку в длительную командировку, то проходит медицинский осмотр он всего один раз, прежде чем отправиться в поездку. В течение длительной командировки, медицинский осмотр не требуется.
Правильная организация медицинского осмотра – залог того, что в вашей организации будет все в порядке, а вы как работодатель, все выполнили правильно. Наша компания предлагает вам помощь в проведении и организации медицинского обследования водителей, перед отправкой в поездку. Если вам требуется квалифицированная помощь специалистов, мы готовы вам ее оказать. Для заказа услуг вы можете связаться с нами по контактному номеру телефона или оставить заявку на сайте.
Комментариев пока нет